Migrationen inom Europa har ökat de senaste åren vilket leder till att många migrerar och söker asyl i andra länder. Denna typ av migration kallas för påtvingad migration vilket är oplanerad Syftet är att beskriva hälso- och sjukvårdspersonalens erfarenheter av att vårda migranter. Det genomfördes en litteraturöversikt enligt Fribergs metod. Arbetet är baserad på tio vetenskapliga artiklar som är hämtat från databaserna CINAHL, PubMed och Medline. Alla vetenskapliga artiklarna är Kvalitativa för att få fram upplevelser. Artiklarna analyserades med hjälp av Fribergs analysmetod. Resultatet redogör i fem teman. Där första teman är språksvårigheter andra teman är kulturella skillnader, tredje teman är hälso-och sjukvårdspersonalens upplevelse av psykisk ohälsa hos migranter, den fjärde teman är vårdrelation och den femte teman är vårdpersonalens kunskaper. Resultatet visade att hälso-och sjukvårdspersonalen   upplevde svårigheter med kommunikation, samt att det var svårare för dem att skapa relation med flyktingarna jämfört med andra patienter. Kulturella skillnader var också en utmaning som personalen upplevde, på grund av olika kulturella skillnaderna som uppstår var det svårt för vårdpersonalen att vårda patienterna. Vidare diskuteras resultatet med anknytning till Katie Eriksson lidande teori. 

Migration within Europe has increased in recent years, leading to many migrating and seeking asylum in other countries. This type of migration is called forced migration, which is unplanned when you have to move.The purpose is to describe the health professionals' experiences of caring for migrants.

A literature review was conducted according to Friberg's method. The work is based on ten scientific articles obtained from the databases CINAHL, PubMed and Medline. All scientific articles are Qualitative to produce experiences. The articles were analyzed using Friberg's method of analysis. 

The result sets out five themes. Where the first themes are language difficulties, the second themes are cultural differences, the third themes are the health professionals' experience of mental ill-health in refugees, the fourth themes are the nursing relationship and the fifth themes are the nursing staff's knowledge.

The results showed that the healthcare staff experienced difficulties with communication, and that it was more difficult for them to establish a relationship with the migrants compared to other patients. Cultural differences were also a challenge that staff experienced, because of the different cultural differences that arise, it was difficult for the healthcare staff to care for the patients. Furthermore, the result is discussed in connection with Katie Eriksson's suffering theory