Inom socialtjänsten i Sverige idag råder på många håll problem med höga ärendemängder och svåra arbetsvillkor för dess anställda. Situationen har lett till att många av landets erfarna socialsekreterare lämnar socialtjänsten vilket innebär att organisationen menas tappa viktig erfarenhet och kompetens. För att få en bild av i vilken utsträckning dagens socionomstudenter ser sig som framtidens erfarna socialsekreterare blev syftet med denna studie att undersöka vilka attityder dagens socionomstudenter har till socialtjänsten som arbetsgivare. En enkätundersökning har genomförts bland 147 socionomstudenter från tre olika lärosäten i Stockholm. Resultatet visade att en majoritet kunde tänka sig att arbeta inom socialtjänsten efter avslutad utbildning men att socialtjänsten, för de flesta, inte såg som ett förstahandsval av arbetsgivare. Resultaten visades vidare att de flesta av kvaliteterna som studenterna ansåg vara viktiga i ett arbete, till stor del var kvaliteter de trodde kunde erbjudas inom socialtjänsten. Dock inte i samma utsträckning. Faktorerna som bidragit mest till studenternas uppfattning om socialtjänsten var utbildning och studiekamrater samt massmedia. Studenterna uppgav vidare att barn- och familj var det mest attraktiva arbetsområdet medan ett arbete med äldre ansågs vara det minst attraktiva.