Syftet med denna uppsats var att beskriva hur socialarbetarens yrkesroll och yrkesidentitet kan konstrueras i uppdraget som biståndshandläggare och i förhållande till rådande diskurser inom området. Kunskapsläget inom fältet visade att arbetet som biståndshandläggare är komplext och att det därför kan vara svårt att arbeta på det sätt lagen föreskriver. Dels beroende på att den ideologiska och ekonomiska samhällsutvecklingen kan leda till lagändringar och organisatoriska förändringar, dels beroende på hänsynstagandet till det allmänna intresset. Studiens empiriska material utgörs av intervjuer med fem biståndshandläggare/socialsekreterare, varav den ena inte hade ett myndighetsutövande uppdrag. Ett diskursteoretiskt perspektiv användes som verktygslåda för att analysera socialsekreterarnas utsagor och för att besvara studiens syfte och frågeställningar. Studiens resultat visade på att yrkesrollen konstrueras diskursivt, avhängigt kontexten och i förhållande till organisationens uppdrag för den enskilde socialsekreteraren. Socialarbetaridentiteten/ identiteterna tillskrevs olika former av betydelser men också olika former av diskursiva krav och förväntningar på både beteende och handlande.

The aim of this study was to describe how the social worker’s professional role and work identity can be constructed in the case manager’s assignments and in relation to the existing discourses in the field. Previous research in this field has shown that a case manager’s work is complex and that it can be difficult to perform their assignments according to the law. Partly because of the ideological and economic development in society, which might lead to changes in the organization, and partly due to the consideration of public interest. The empirical part of the study consists of interviews with five social workers. One of these social workers did not have a regulatory exercise assignment. To reach the aim of the study, a theoretical discourse perspective was used. The result showed that the work identity of the case manager is constructed through the discourses of the context and in relation to the assignments given to each case officer from the organization. The social worker identity was assigned with different meanings and different discursive requirements and expectations regarding how to behave and act.