Change search
Refine search result
12 1 - 50 of 59
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Blennberger, Erik
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Brytting, TomasErsta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Chef i omsorgen: vardag, forskning, etik2015Collection (editor) (Other academic)
  • 2.
    Blennberger, Erik
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Inledning: chefsarbetet i äldreomsorgen2015In: Chef i omsorgen: vardag, forskning, etik / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Gothia Fortbildning , 2015, 1, p. 4-9Chapter in book (Other academic)
  • 3.
    Blennberger, Erik
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    På väg mot ett bättre samtal2014In: Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 2014, p. 9-18Chapter in book (Other academic)
  • 4.
    Blennberger, Erik
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Brytting, TomasErsta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden2014Conference proceedings (editor) (Other academic)
  • 5.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Att vara som Gud?: moralisk kompetens i arbetslivet2001 (ed. 1. uppl.)Book (Other academic)
  • 6.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Banken som kunde tala med småföretagare2008Other (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 7.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Building theory about small firms: a grounded theory approach2006In: Producing management knowledge: research as practice / [ed] Jan Löwstedt; Torbjörn Stjernberg, Abingdon: Routledge , 2006Chapter in book (Other academic)
  • 8.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Chefen som bedragare2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Brytting, Tomas, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 176-207Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 9.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Cheferna och etiken2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Brytting, Tomas, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 10-21Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 10.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Chefsarbetets etik2013Collection (editor) (Other academic)
  • 11.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Chefsarbetets etik2012Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 12.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Den bedrägliga tilliten: om direktörer som bedrar och organisationer som gör det möjligt2009In: Etik i arbetsliv och affärer / [ed] Hans de Geer & Claes Trollestad, Stockholm: SNS förlag , 2009, 1. uppl., p. 150-173Chapter in book (Other academic)
  • 13.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Den goda vinsten2008In: Tidningen Mikrofinans, p. 3-Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 14.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    ”Den svåra frågan om solidaritet”2003In: Ethos, ISSN 1650-710X, no 4Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 15.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etik i skolan och samhällets tjänst2008In: Lärarens handbok: läroplaner, skollag, diskrimineringslag, yrkesetiska principer, FN:s barnkonvention, Lund: Studentlitteratur , 2008, 7Chapter in book (Other academic)
  • 16.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etik och ledarskap2007In: Loop : tidskriften om ledarskap, organisation och personal, ISSN 1653-073X, Vol. 3, no 1Article in journal (Other academic)
  • 17.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etiken i butiken2014Book (Other academic)
  • 18.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etikens grunder2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Brytting, Tomas, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 22-35Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 19.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etiska antaganden i ekonomisk teori1998In: Etik och ekonomi / [ed] Carl-Henric Grenholm, Gert Helgesson, Uppsala: Department of Theology, Uppsala University [Teologiska institutionen, Uppsala universitet], , 1998Chapter in book (Other academic)
  • 20.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Får man tjäna pengar på de fattiga?2007In: Vinst / [ed] Kerstin Hessius, Stockholm: Verbum , 2007, p. 52-70Chapter in book (Other academic)
  • 21.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förena patientskydd och säkerhet2007In: Läkartidningen, ISSN 0023-7205, Vol. 104, no 49-50, p. 3793-3794Article in journal (Other academic)
  • 22.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Företagsetik1998 (ed. 1)Book (Other academic)
  • 23.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förtroendebegreppet i företagsekonomi2004In: Näringslivet och förtroendet: betänkande. Bilagedel / [ed] Företroendekommissionen, Stockholm: Fritzes offentliga publikationer , 2004, Bilaga 3, p. 7-26Chapter in book (Other academic)
  • 24.
    Brytting, Tomas
    Handelshögskolan i Stockholm.
    Förtroendereceptet: öppenhet och försoning2004In: Livbolagskrisen / [ed] Olle Rossander, Stockholm: Finansinspektionen , 2004, p. 35-46Chapter in book (Other academic)
  • 25.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förtroendevald2008Other (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 26.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    God byråkrati och moraliskt välbefinnande2003In: Friskfaktorer i arbetslivet / [ed] Abrahamsson, Kenneth, Stockholm: Prevent [distributör] , 2003, 1Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 27.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Marknadens autonomi och friheten att prioritera1998In: Vår lösen : ekumenisk kulturtidskrift, ISSN 0346-4679, no 1Article in journal (Other academic)
  • 28.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Moral competence: a non-relativistic, non-rationalistic definition2002In: Moral leadership in action: building and sustaining moral competence in European organizations / [ed] Heidi von Weltzien Hoivik, Cheltenham: Elgar , 2002Chapter in book (Other academic)
  • 29.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Moralisera mera: och bättre2013In: Chefstidningen, ISSN 2000-3498, no 2Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 30.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Myndiga myndigheter, små småföretagare och tilltron dem emellan2006In: Etik i medborgarnas tjänst: en antologi om förvaltningsetik / [ed] Statens kvalitets- och kompetens råd, Stockholm: Verva , 2006, p. 7-16Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 31.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Människan bakom varumärket: varumärke, identitet och moral2002In: Ledmotiv : idéskrift om ledarskap, ISSN 1403-7742, no 2Article in journal (Other academic)
  • 32.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Om konsten att ha ansvar2007Book (Other academic)
  • 33.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Omsorgschefens moraliska kompetens2015In: Chef i omsorgen: vardag, forskning, etik / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Gothia Fortbildnin , 2015, 1, p. 220-236Chapter in book (Other academic)
  • 34.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Omsorgsverksamhetens etik2014In: Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 2014, p. 289-333Chapter in book (Other academic)
  • 35.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Personlig närvaro och professionell distans2015In: Chef i omsorgen: vardag, forskning, etik / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Gothia Fortbildning , 2015, 1, p. 264-280Chapter in book (Other academic)
  • 36.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal Bräcke University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Rationalizing Deviances: Avoiding Responsibility2018In: Challenges in Managing Sustainable Business: Reporting, Taxation, Ethics and Governance / [ed] Susanne Arvidsson, Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan, 2018, p. 295-312Chapter in book (Refereed)
    Abstract [en]

    Only one in five instances of fraud is detected by internal and external audits and IT controls. Instances of corruption are most probably even less visible. How come, and what to do about it? This article treats deviances as a social and psychological problem. Rationalizations both from the fraudsters’ and the bystanders’ side will be discussed as important factors that obstruct the prevention of deviances. These rationalizations are interpreted as a kind of perverted modern virtues, something that might explain their persuasive power.

  • 37.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Recension av boken Krisen: Orsaker, verkan, åtgärder av P. Krugman2009In: Hela Jorden, ISSN 1102-0105, no 2Article, book review (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 38. Brytting, Tomas
    Solidaritet och internationell ekonomi2003In: Signum : katolsk orientering om kyrka, kultur och samhälle, ISSN 0347-0423, no 9Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 39.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Synden: ledarskapets död2008In: LOOP: tidskriften om ledarskap, organisation och personal, ISSN 1653-073X, Vol. 4, no 8Article in journal (Other academic)
  • 40.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Tack gode Gud: vi är äntligen fria2007In: Grus & guld, ISSN 1650-4704, no 3, p. 31-Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 41. Brytting, Tomas
    Tankar om pengar, kärlek och dårskap2005Book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 42.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    The preconditions for moral competence: contemporary rationalization and the creation of moral space2000In: Business ethics: broadening the perspectives / [ed] J. Verstraeten, Leuven: Peeters , 2000, p. 81-96Chapter in book (Other academic)
  • 43. Brytting, Tomas
    Värdegrundens ABC2010Book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 44.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal Bräcke University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Äga, leva, dö: från föremål till egodel – en moralisk betraktelse av tingen2019 (ed. 1)Book (Other academic)
  • 45. Brytting, Tomas
    et al.
    Bernhardtsson, L
    Trollestad, C
    Westelius, A-C
    Försäkringsmäklare: En studie om etiska utmaningar och nytta2005Report (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 46.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Blennberger, Erik
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Ann-Sofie
    Wigorts Yngvesson, Susanne
    Pinsamt, Svenskt Näringsliv2007In: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, no 13 decemberArticle in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 47.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Blennberger, Erik
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Ann-Sofie
    Wigorts Yngvesson, Susanne
    Svenskt Näringsliv slår in öppna dörrar2007In: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, no 22 decemberArticle in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 48.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Egels, Niklas
    Svensk företagsetisk forskning 1995-20012004Book (Other academic)
  • 49.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Hellgren, Lars-Olof
    Superficial malfunctions on the financial market: about the need for a different financial sector2009In: Microfinance: towards a small-scale solution for increased Swedish welfare / [ed] Inga-Lill Söderberg, Stockholm: SparbanksAkademin , 2009Chapter in book (Other academic)
  • 50.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Hellgren, Lars-Olof
    Ytlighetsfel på finansmarknaden: om behovet av en differentierad finanssektor2007In: Mikrofinans: ger fler småskaliga initiativ ökat globalt välstånd? / [ed] Inga-Lill Söderberg, Stockholm: SparbanksAkademin , 2007Chapter in book (Other academic)
12 1 - 50 of 59
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf