Change search
Refine search result
123 51 - 100 of 120
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 51.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Building theory about small firms: a grounded theory approach2006In: Producing management knowledge: research as practice / [ed] Jan Löwstedt; Torbjörn Stjernberg, Abingdon: Routledge , 2006Chapter in book (Other academic)
  • 52.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Chefen som bedragare2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Brytting, Tomas, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 176-207Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 53.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Cheferna och etiken2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Brytting, Tomas, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 10-21Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 54.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Chefsarbetets etik2013Collection (editor) (Other academic)
  • 55.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Chefsarbetets etik2012Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 56.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Den bedrägliga tilliten: om direktörer som bedrar och organisationer som gör det möjligt2009In: Etik i arbetsliv och affärer / [ed] Hans de Geer & Claes Trollestad, Stockholm: SNS förlag , 2009, 1. uppl., p. 150-173Chapter in book (Other academic)
  • 57.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Den goda vinsten2008In: Tidningen Mikrofinans, p. 3-Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 58.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    ”Den svåra frågan om solidaritet”2003In: Ethos, ISSN 1650-710X, no 4Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 59.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etik i skolan och samhällets tjänst2008In: Lärarens handbok: läroplaner, skollag, diskrimineringslag, yrkesetiska principer, FN:s barnkonvention, Lund: Studentlitteratur , 2008, 7Chapter in book (Other academic)
  • 60.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etik och ledarskap2007In: Loop : tidskriften om ledarskap, organisation och personal, ISSN 1653-073X, Vol. 3, no 1Article in journal (Other academic)
  • 61.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etiken i butiken2014Book (Other academic)
  • 62.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etikens grunder2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Brytting, Tomas, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 22-35Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 63.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etiska antaganden i ekonomisk teori1998In: Etik och ekonomi / [ed] Carl-Henric Grenholm, Gert Helgesson, Uppsala: Department of Theology, Uppsala University [Teologiska institutionen, Uppsala universitet], , 1998Chapter in book (Other academic)
  • 64.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Får man tjäna pengar på de fattiga?2007In: Vinst / [ed] Kerstin Hessius, Stockholm: Verbum , 2007, p. 52-70Chapter in book (Other academic)
  • 65.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förena patientskydd och säkerhet2007In: Läkartidningen, ISSN 0023-7205, Vol. 104, no 49-50, p. 3793-3794Article in journal (Other academic)
  • 66.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Företagsetik1998 (ed. 1)Book (Other academic)
  • 67.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förtroendebegreppet i företagsekonomi2004In: Näringslivet och förtroendet: betänkande. Bilagedel / [ed] Företroendekommissionen, Stockholm: Fritzes offentliga publikationer , 2004, Bilaga 3, p. 7-26Chapter in book (Other academic)
  • 68.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förtroendevald2008Other (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 69.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    God byråkrati och moraliskt välbefinnande2003In: Friskfaktorer i arbetslivet / [ed] Abrahamsson, Kenneth, Stockholm: Prevent [distributör] , 2003, 1Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 70.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Marknadens autonomi och friheten att prioritera1998In: Vår lösen : ekumenisk kulturtidskrift, ISSN 0346-4679, no 1Article in journal (Other academic)
  • 71.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Moral competence: a non-relativistic, non-rationalistic definition2002In: Moral leadership in action: building and sustaining moral competence in European organizations / [ed] Heidi von Weltzien Hoivik, Cheltenham: Elgar , 2002Chapter in book (Other academic)
  • 72.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Moralisera mera: och bättre2013In: Chefstidningen, ISSN 2000-3498, no 2Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 73.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Myndiga myndigheter, små småföretagare och tilltron dem emellan2006In: Etik i medborgarnas tjänst: en antologi om förvaltningsetik / [ed] Statens kvalitets- och kompetens råd, Stockholm: Verva , 2006, p. 7-16Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 74.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Människan bakom varumärket: varumärke, identitet och moral2002In: Ledmotiv : idéskrift om ledarskap, ISSN 1403-7742, no 2Article in journal (Other academic)
  • 75.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Om konsten att ha ansvar2007Book (Other academic)
  • 76.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Omsorgschefens moraliska kompetens2015In: Chef i omsorgen: vardag, forskning, etik / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Gothia Fortbildnin , 2015, 1, p. 220-236Chapter in book (Other academic)
  • 77.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Omsorgsverksamhetens etik2014In: Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 2014, p. 289-333Chapter in book (Other academic)
  • 78.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Personlig närvaro och professionell distans2015In: Chef i omsorgen: vardag, forskning, etik / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Gothia Fortbildning , 2015, 1, p. 264-280Chapter in book (Other academic)
  • 79.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Recension av boken Krisen: Orsaker, verkan, åtgärder av P. Krugman2009In: Hela Jorden, ISSN 1102-0105, no 2Article, book review (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 80.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Synden: ledarskapets död2008In: LOOP: tidskriften om ledarskap, organisation och personal, ISSN 1653-073X, Vol. 4, no 8Article in journal (Other academic)
  • 81.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Tack gode Gud: vi är äntligen fria2007In: Grus & guld, ISSN 1650-4704, no 3, p. 31-Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 82.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    The preconditions for moral competence: contemporary rationalization and the creation of moral space2000In: Business ethics: broadening the perspectives / [ed] J. Verstraeten, Leuven: Peeters , 2000, p. 81-96Chapter in book (Other academic)
  • 83.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Blennberger, Erik
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Ann-Sofie
    Wigorts Yngvesson, Susanne
    Pinsamt, Svenskt Näringsliv2007In: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, no 13 decemberArticle in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 84.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Blennberger, Erik
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Ann-Sofie
    Wigorts Yngvesson, Susanne
    Svenskt Näringsliv slår in öppna dörrar2007In: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, no 22 decemberArticle in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 85.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Egels, Niklas
    Svensk företagsetisk forskning 1995-20012004Book (Other academic)
  • 86.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Hellgren, Lars-Olof
    Superficial malfunctions on the financial market: about the need for a different financial sector2009In: Microfinance: towards a small-scale solution for increased Swedish welfare / [ed] Inga-Lill Söderberg, Stockholm: SparbanksAkademin , 2009Chapter in book (Other academic)
  • 87.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Hellgren, Lars-Olof
    Ytlighetsfel på finansmarknaden: om behovet av en differentierad finanssektor2007In: Mikrofinans: ger fler småskaliga initiativ ökat globalt välstånd? / [ed] Inga-Lill Söderberg, Stockholm: SparbanksAkademin , 2007Chapter in book (Other academic)
  • 88.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Linderyd, Andreas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etik för ekonomer: en kartläggning av etikutbildningen vid svenska högskolor och universitet2010Report (Other academic)
  • 89.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Minouge, Richard
    Morino, Veronica
    The Anatomy of Fraud and Corruption: Organizational Causes and Remedies2011Book (Other academic)
  • 90.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Trollestad, Claes
    Managerial thinking on value-based management2000In: International Journal of Value-Based Management, ISSN 0895-8815, E-ISSN 1572-8528, Vol. 13Article in journal (Refereed)
  • 91.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Alf
    Linköping, Tekniska högskolan)(Linköping, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling.
    Westelius, Ann-Sofie
    Moral Space.
    Meaning, Authority, Rationality and Care as "MARCs" of sustainable organisations2008In: Proceedings from ANZAM 2008: 22nd Annual Australian and New Zealand Academy of Management, Auckland, NZ: ANZAM , 2008Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    In this article, we present MARC, a model for assessing - and improving - the health of organisations from a humanistic point of view. It is a part of the quest for sustainability, currently a main theme in organisations. The components of MARC: Meaning, Authority, Rationality, and Care, are four aspects that are all needed, and need to be in balance in an organisation, to provide a work situation where people can sustainably thrive rather than be damaged and consumed for the sake of the organisation. Implications of the model are discussed. A conclusion is that trust is central to this healthy balance. This presents a real challenge for sustainability, as trust takes time to build - but can quickly be erased.

  • 92.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Ann-Sofie
    Svensk organisationsetisk forskning åren 2002-20072010Book (Other academic)
  • 93. Keller, Awiwa
    et al.
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Arbetets mening och drivkrafter2000Book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 94. Kindenberg, Ulla
    et al.
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Den lönsamma balansen: om alternativ till arbetets förtärande stress2000Book (Other academic)
  • 95.
    Linderyd, Andreas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Alla pratar kvalitet: branschorganisationernas röster2014In: Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 2014, p. 105-137Chapter in book (Other academic)
  • 96.
    Linderyd, Andreas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Frihet utan oberoende: civila samhället och relationen till stat och kommun2008Book (Other academic)
  • 97.
    Linderyd, Andreas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Politik för världens bästa äldreomsorg2014In: Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Carlsson Bokförlag, 2014, p. 192-240Chapter in book (Other academic)
  • 98.
    Linderyd, Andreas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Ardin, Anna
    Rickne, Johanna
    Välfärd bortom staten och kapitalet: civila samhällets närvaro och förutsättningar i välfärden2012Book (Other academic)
  • 99.
    Linderyd, Andreas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Svanell, Carl Henric
    Bortom det svartvita2014In: Tro: en politisk kraft / [ed] Andreas Linderyd & Carl Henric Svanell, Stockholm: Verbum , 2014, 1, p. 6-11Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 100.
    Linderyd, Andreas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Svanell, Carl Henric
    Tro: en politisk kraft2014Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
123 51 - 100 of 120
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf