Change search
Refine search result
123 51 - 100 of 120
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 51.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Building theory about small firms: a grounded theory approach2006In: Producing management knowledge: research as practice / [ed] Jan Löwstedt; Torbjörn Stjernberg, Abingdon: Routledge , 2006Chapter in book (Other academic)
  • 52.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Chefen som bedragare2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Tomas Brytting, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 176-207Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 53.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Cheferna och etiken2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Tomas Brytting, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 10-21Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 54.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Chefsarbetets etik2013Collection (editor) (Other academic)
  • 55.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Chefsarbetets etik2012Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 56.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Den bedrägliga tilliten: om direktörer som bedrar och organisationer som gör det möjligt2009In: Etik i arbetsliv och affärer / [ed] Hans de Geer & Claes Trollestad, Stockholm: SNS förlag , 2009, 1. uppl., p. 150-173Chapter in book (Other academic)
  • 57.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Den goda vinsten2008In: Tidningen Mikrofinans, p. 3-Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 58.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    ”Den svåra frågan om solidaritet”2003In: Ethos, ISSN 1650-710X, no 4Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 59.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etik i skolan och samhällets tjänst2008In: Lärarens handbok: läroplaner, skollag, diskrimineringslag, yrkesetiska principer, FN:s barnkonvention, Lund: Studentlitteratur , 2008, 7Chapter in book (Other academic)
  • 60.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etik och ledarskap2007In: Loop : tidskriften om ledarskap, organisation och personal, ISSN 1653-073X, Vol. 3, no 1Article in journal (Other academic)
  • 61.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Etiken i butiken2014Book (Other academic)
  • 62.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Etikens grunder2012In: Chefsarbetets etik / [ed] Tomas Brytting, Stockholm: SNS förlag, 2012, 1, p. 22-35Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 63.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etiska antaganden i ekonomisk teori1998In: Etik och ekonomi / [ed] Carl-Henric Grenholm, Gert Helgesson, Uppsala: Department of Theology, Uppsala University [Teologiska institutionen, Uppsala universitet], , 1998Chapter in book (Other academic)
  • 64.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Får man tjäna pengar på de fattiga?2007In: Vinst / [ed] Kerstin Hessius, Stockholm: Verbum , 2007, p. 52-70Chapter in book (Other academic)
  • 65.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förena patientskydd och säkerhet2007In: Läkartidningen, ISSN 0023-7205, Vol. 104, no 49-50, p. 3793-3794Article in journal (Other academic)
    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 66.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Företagsetik1998 (ed. 1)Book (Other academic)
  • 67.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förtroendebegreppet i företagsekonomi2004In: Näringslivet och förtroendet: betänkande. Bilagedel / [ed] Företroendekommissionen, Stockholm: Fritzes offentliga publikationer , 2004, Bilaga 3, p. 7-26Chapter in book (Other academic)
    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 68.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Förtroendevald2008Other (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 69.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    God byråkrati och moraliskt välbefinnande2003In: Friskfaktorer i arbetslivet / [ed] Abrahamsson, Kenneth, Stockholm: Prevent [distributör] , 2003, 1Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 70.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Marknadens autonomi och friheten att prioritera1998In: Vår lösen : ekumenisk kulturtidskrift, ISSN 0346-4679, no 1Article in journal (Other academic)
  • 71.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Moral competence: a non-relativistic, non-rationalistic definition2002In: Moral leadership in action: building and sustaining moral competence in European organizations / [ed] Heidi von Weltzien Hoivik, Cheltenham: Elgar , 2002Chapter in book (Other academic)
  • 72.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Moralisera mera: och bättre2013In: Chefstidningen, ISSN 2000-3498, no 2Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 73.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Myndiga myndigheter, små småföretagare och tilltron dem emellan2006In: Etik i medborgarnas tjänst: en antologi om förvaltningsetik / [ed] Statens kvalitets- och kompetens råd, Stockholm: Verva , 2006, p. 7-16Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 74.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Människan bakom varumärket: varumärke, identitet och moral2002In: Ledmotiv : idéskrift om ledarskap, ISSN 1403-7742, no 2Article in journal (Other academic)
  • 75.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Om konsten att ha ansvar2007Book (Other academic)
    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 76.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Omsorgschefens moraliska kompetens2015In: Chef i omsorgen: vardag, forskning, etik / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Gothia Fortbildnin , 2015, 1, p. 220-236Chapter in book (Other academic)
  • 77.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Omsorgsverksamhetens etik2014In: Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden / [ed] Erik Blennberger; Tomas Brytting, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 2014, p. 289-333Chapter in book (Other academic)
  • 78.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Personlig närvaro och professionell distans2015In: Chef i omsorgen: vardag, forskning, etik / [ed] Erik Blennberger, Tomas Brytting, Stockholm: Gothia Fortbildning , 2015, 1, p. 264-280Chapter in book (Other academic)
  • 79.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Recension av boken Krisen: Orsaker, verkan, åtgärder av P. Krugman2009In: Hela Jorden, ISSN 1102-0105, no 2Article, book review (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 80.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Synden: ledarskapets död2008In: LOOP: tidskriften om ledarskap, organisation och personal, ISSN 1653-073X, Vol. 4, no 8Article in journal (Other academic)
  • 81.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Tack gode Gud: vi är äntligen fria2007In: Grus & guld, ISSN 1650-4704, no 3, p. 31-Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 82.
    Brytting, Tomas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    The preconditions for moral competence: contemporary rationalization and the creation of moral space2000In: Business ethics: broadening the perspectives / [ed] J. Verstraeten, Leuven: Peeters , 2000, p. 81-96Chapter in book (Other academic)
  • 83.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Blennberger, Erik
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Ann-Sofie
    Wigorts Yngvesson, Susanne
    Pinsamt, Svenskt Näringsliv2007In: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, no 13 decemberArticle in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 84.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Blennberger, Erik
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Ann-Sofie
    Wigorts Yngvesson, Susanne
    Svenskt Näringsliv slår in öppna dörrar2007In: Svenska dagbladet, ISSN 1101-2412, no 22 decemberArticle in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 85.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Egels, Niklas
    Svensk företagsetisk forskning 1995-20012004Book (Other academic)
  • 86.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Hellgren, Lars-Olof
    Superficial malfunctions on the financial market: about the need for a different financial sector2009In: Microfinance: towards a small-scale solution for increased Swedish welfare / [ed] Inga-Lill Söderberg, Stockholm: SparbanksAkademin , 2009Chapter in book (Other academic)
  • 87.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Hellgren, Lars-Olof
    Ytlighetsfel på finansmarknaden: om behovet av en differentierad finanssektor2007In: Mikrofinans: ger fler småskaliga initiativ ökat globalt välstånd? / [ed] Inga-Lill Söderberg, Stockholm: SparbanksAkademin , 2007Chapter in book (Other academic)
  • 88.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Linderyd, Andreas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Etik för ekonomer: en kartläggning av etikutbildningen vid svenska högskolor och universitet2010Report (Other academic)
    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 89.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Minouge, Richard
    Morino, Veronica
    The Anatomy of Fraud and Corruption: Organizational Causes and Remedies2011Book (Other academic)
  • 90.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Trollestad, Claes
    Managerial thinking on value-based management2000In: International Journal of Value-Based Management, ISSN 0895-8815, E-ISSN 1572-8528, Vol. 13Article in journal (Refereed)
  • 91.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Westelius, Alf
    Linköping.
    Westelius, Ann-Sofie
    Moral Space hb, Stockholm.
    Meaning, Authority, Rationality and Care as "MARCs" of sustainable organisations2008In: Proceedings from ANZAM 2008: 22nd Annual Australian and New Zealand Academy of Management, Auckland, NZ: ANZAM , 2008Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    In this article, we present MARC, a model for assessing - and improving - the health of organisations from a humanistic point of view. It is a part of the quest for sustainability, currently a main theme in organisations. The components of MARC: Meaning, Authority, Rationality, and Care, are four aspects that are all needed, and need to be in balance in an organisation, to provide a work situation where people can sustainably thrive rather than be damaged and consumed for the sake of the organisation. Implications of the model are discussed. A conclusion is that trust is central to this healthy balance. This presents a real challenge for sustainability, as trust takes time to build - but can quickly be erased.

  • 92.
    Brytting, Tomas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Westelius, Ann-Sofie
    Svensk organisationsetisk forskning åren 2002-20072010Book (Other academic)
  • 93. Keller, Awiwa
    et al.
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Arbetets mening och drivkrafter2000Book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 94. Kindenberg, Ulla
    et al.
    Wallin, Gunhild
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Den lönsamma balansen: om alternativ till arbetets förtärande stress2000Book (Other academic)
  • 95.
    Linderyd, Andreas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Alla pratar kvalitet: branschorganisationernas röster2014In: Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden / [ed] Erik Blennberger; Tomas Brytting, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 2014, p. 105-137Chapter in book (Other academic)
  • 96.
    Linderyd, Andreas
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Frihet utan oberoende: civila samhället och relationen till stat och kommun2008Book (Other academic)
  • 97.
    Linderyd, Andreas
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Politik för världens bästa äldreomsorg2014In: Äldreomsorgen: praktiken, debatten och framtiden / [ed] Erik Blennberger; Tomas Brytting, Carlsson Bokförlag, 2014, p. 192-240Chapter in book (Other academic)
  • 98.
    Linderyd, Andreas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics. Åbo Akademi, Finland.
    Ardin, Anna
    Sektor3.
    Rickne, Johanna
    Institutet för näringslivsforskning, Stockholm.
    Välfärd bortom staten och kapitalet: civila samhällets närvaro och förutsättningar i välfärden2012Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Svenska folket tillhör världens mest engagerade. Bara USA, Norge och Holland kan mäta sig med Sverige när det gäller obetalda insatser i det civila samhället. Av regelbundna mätningar framgår också en växande, inte avtagande, frivillighet i samhället. Det frivilliga sociala arbetet betyder mycket för välfärden. Det är viktigt att säga. Men denna bok handlar om utförarrollen, om ideella organisationer utan vinstsyfte som erbjuder tjänster på en offentlig marknad. Vår ambition är att visa vad de tillför – och vad som hindrar att de är större och fler. Vi vill också undersöka om de har mål och skarpa idéer för tillväxt, expansion och storskaliga välfärdsprojekt.

    Boken tar avstamp i forskning om och politik för det civila samhället. Vi beskriver omfattningen av ideella aktörers närvaro på välfärdsmarknaderna och diskuterar deras särdrag i förhållande till andra utförare. 

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 99.
    Linderyd, Andreas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, The Institute for Organisational and Worklife Ethics.
    Svanell, Carl Henric
    Bortom det svartvita2014In: Tro: en politisk kraft / [ed] Andreas Linderyd; Carl Henric Svanell, Stockholm: Verbum , 2014, 1, p. 6-11Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 100.
    Linderyd, Andreas
    et al.
    Ersta Sköndal University College, Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA).
    Svanell, Carl Henric
    Tro: en politisk kraft2014Collection (editor) (Other (popular science, discussion, etc.))
123 51 - 100 of 120
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf